In der heutigen Zeit sind Fusionen und Umstrukturierungen aus der Unternehmenslandschaft nicht mehr wegzudenken. Ein Umstrukturierungsprozess ist dabei langwierig und an viele Erfolgsfaktoren geknüpft. Einer dieser Erfolgsfaktoren ist der Mitarbeiter. Er muss die Umstrukturierung mit tragen und verinnerlichen. Ein Weg, um die Mitarbeiter auf kommende Veränderungen im Unternehmen vorzubereiten und zu begleiten ist die Organisationsentwicklungsmethode World Café, die sich in Amerika bereits etabli ...