Rechtliche und datenschutzrechtliche Aspekte bei der Einführung eines psychologischen Eignungstest

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, auf welche rechtlichen und datenschutzrechtlichen Besonderheiten bei einer Einführung von psychologischen Eignungstests in einem Unternehmen zu achten ist. Dabei wird sowohl eine Betrachtung aus Sicht des Unternehmens als auch aus Sicht des Bewerbers vorgenommen. Aus Sicht des Unternehmens, das sich für einen psychologischen Eignu ...